Accrescere e rafforzare l’occupazione nel turismo trentino con un’offerta sempre più qualificata e professionale risulta essere la priorità per consegnare un'esperienza di accoglienza indimenticabile al turista che sceglie il nostro territorio come meta per le proprie vacanze invernali.
Novembre 2022
Stagione turistica 22/23: un nuovo servizio per facilitare la ricerca di personale
Grazie all’iniziativa - frutto di un Protocollo di intesa siglato nel 2020, rinnovato nei suoi contenuti nel 2021, nato dalla collaborazione con ASAT, Confesercenti, Confcommercio, Enti bilaterale del turismo, Cgil, Cisl e Uil - gli imprenditori turistici potranno richiedere personale qualificato con il supporto degli operatori dedicati di Agenzia del Lavoro e le Associazioni di categoria, mentre i lavoratori potranno candidarsi per i profili più in linea con le proprie attitudini ed esperienze.
I profili ricercati per questa stagione turistica spaziano dalla cucina al ricevimento, dalla sala bar e piani al wellness.
📌 Come candidarsi
Da questa stagione il lavoratore interessato a candidarsi potrà inviare la propria disponibilità al lavoro tramite il nuovo servizio “Grandi reclutamenti” del portale Trentino Lavoro.
Il nuovo servizio consentirà al candidato di poter esprimere la propria disponibilità in modo completo e di raccontare le sue esperienze e conoscenze in modo dettagliato, facilitando così il contatto con le aziende del territorio. Infatti, in un unico luogo, il portale Trentino Lavoro sarà possibile candidarsi, visionare le vacancy del momento ed essere contattati dalle aziende interessate.
📌Come richiedere personale
Gli operatori turistici possono richiedere i nominativi dei lavoratori disponibili a lavorare nel settore attraverso il proprio Centro per l'Impiego di riferimento e/o le Associazioni di categoria. Maggiori informazioni sulle modalità di richiesta personale sono fornite nella pagina dedicata sul sito di Agenzia del Lavoro.
In un’ottica di collaborazione con le Associazioni di categoria, Agenzia del Lavoro potrà attivare ulteriori servizi di scouting e campagne di comunicazione specifiche a seconda del fabbisogno di personale delle aziende.